مدل سازی تاثیر قدرت مدیریت و مدیریت زمان بر بهره وری نیروی انسانی با
نتیجه گیری: دستگاه های اجرایی میتوانند با بهره گیری از مولفه های قدرت مدیریت و مدیریت زمان و همچنین با مد نظر قرار دادن ویژگی های شغلی متفاوت بهره وری نیروی انسانی را در سازمان افزایش دهند.
